Контактный телефон: 8-919-959-77-95
E-mail: admin@mlm-prof.ru
Ключевые слова:

Тюмень.Коммерческая недвижимость, Бизнес

полезные ссылки       почта      

Академия Успеха

Маркетинг-план

Компания Эдельстар имеет классический маркетинг-план, различные вариации которого уже зарекомендовали себя во многих компаниях.

- Розничный доход.
- Премия, полученная за личный объем продаж.
- Процент от оборота личной группы.
- Единовременная премия за достижение статуса директора Edelstar и выше.
- Процент от оборота директорских групп.
- Бонус рекрутирования Edelstar.

Стань ПЕРВЫМ в своем  регионе!!! Регистрация здесь

Ниже мы подробно рассмотрим все эти виды дохода.
Розничный доход - разница между ценой каталога и ценой товара для консультанта Edelstar. Если вы лично приобретаете в течение месяца продукцию на 65 баллов и выше, то вам начисляется премия, даже если под вами нет дистрибьюторов. Процент от оборота личной группы. Все консультанты Edelstar, находящиеся под вами, независимо от количества поколений, входят в вашу личную группу до тех пор, пока оборот кого-то из них (одного или с группой) не достигнет 3000 баллов (ступень директора Edelstar).Таблица получения премии за личный объем и с объема продаж
дистрибьюторов Edelstar, входящих в личную группу:

Таблица Объемных скидок

Статус
Премия %
Оборот личной группы в
баллах, от
Личный оборот в баллах,
не менее
Привилегированный
Покупатель
0 %
0
0
Консультант
3 %
65
50
---
6 %
250
75
Старший
консультант
9 %
450
75
---
12%
700
100
---
15%
1200
100
Вице-директор
18%
2000
100
Директор
21%
3000
100

Давайте подсчитаем премию дистрибьютора Edelstar, работающего без группы и занимающегося личными продажами.

Пример 1. Дистрибьютор Edelstar приобрел продукцию на 65 баллов в течение месяца. По прайс-листу, 1 балл = 23 руб. Значит, наш дистрибьютор приобрел продукции примерно на:
65 х 23 = 1495 руб.
Подсчитаем премию, которую ему начислит компания.
Для расчета премии применяется коэффициент 19 (23 руб, заплаченные консультантом, минус НДС 18% = 19 руб)
65 баллов х 19 рублей х 0,03 (т.е. 3% по таблице) = 37 руб.

Пример 2.Дистрибьютор Edelstar активно занимается продажами, и в текущем месяце он набрал, например, 700 баллов.
Подсчитаем его премию:
700 х 19 х 0,12 (12%) = 1596 рублей.

Пример 3.
Предположим, дистрибьютор Edelstar Василий сделал 100 баллов ЛИЧНО.
Под ним два дистрибьютора:
Светлана, которая набрала 700 баллов и
Виктор, набравший 450 баллов
(самостоятельно они набирали эти баллы, или с группой - для наших подсчетов значения не имеет). Оборот личной группы Василия - 1250 баллов. По таблице мы видим, что ему положена премия 15%. Премия за личный объем Василия:
100 баллов х 19 рублей х 0,15 = 285 руб.< BR > Теперь премия за объем дистрибьюторов. Светлана имеет 12% премию.
РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРЕМИЕЙ ВАСИЛИЯ И ПРЕМИЕЙ СВЕТЛАНЫ - 3%. Значит, за оборот Светланы Василий получает:
700 баллов х 19 рублей х 0,03 (3%) = 399 руб. Виктор имеет 9 % премию.
РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРЕМИЕЙ ВАСИЛИЯ И ПРЕМИЕЙ ВИКТОРА - 6%. Считаем, что Василий получит за работу Виктора:
450 баллов х 19 рублей х 0,06 (6%) = 513 руб.  Суммарный объем премии Василия:
Премия за личный объем 285 руб + премия за оборот Светланы 399 руб + премия за работу Виктора 513 руб = 1197 руб.

Единовременные премии за достижение статуса директора Edelstar и выше.

Статус
Условие получения статуса
Единовременная
премия, руб
Директор
3 варианта, см. ниже
8 000
Серебряный директор
2 группы 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
18 000
Золотой директор
4 группы 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
35 000
Рубиновый директор
6 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
53 000
Бриллиантовый директор
9 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
90 000
Исполнительный директор
12 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
170 000
Золотой исполнительный
директор
16 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
250 000
Рубиновый исполнительный директор
22 группы 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
450 000
Бриллиантовый исполнительный
директор
30 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
650 000
Дважды бриллиантовый
исполнительный директор
45 групп 21% 6 месяцев из 12,
или 3 месяца подряд
1 000 000

Для достижения звания ДИРЕКТОР Edelstar Вам необходимо в течение ДВУХ МЕСЯЦЕВ ПОДРЯД выполнять одно из следующих требований:
Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
Требование 2. У Вас 1 директорская группа на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 1500 Баллов.
Требование 3. У Вас 2 и более директорских групп на первом уровне.

Пример 4.Наш дистрибьютор Василий растет по карьерной лестнице Edelstar.
У него 100 баллов личного объема и 5 работающих дистрибьюторов: Светлана - 1200 баллов (у нее 15%)
Виктор - 700 баллов (у него 12%)
Алексей - 450 баллов ( у него 9%)
Нина - 450 баллов (у нее тоже 9%)
Ольга - 100 баллов ( у нее 3%) Суммарный объем всей группы Василия составляет 3000 руб, а значит, Василий получает статус ДИРЕКТОРА Edelstar и 21% премии. Премия Василия составляет: За личный объем: 100 х 19 руб х 0,21(21%) = 399 руб За Светлану: 1200 х 19 х 0,06 (6% - ЭТО РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРОЦЕНТОМ СВЕТЛАНЫ И ПРОЦЕНТОМ ВАСИЛИЯ !) = 1368 руб За Виктора: 700 х 19 х 0,09 = 1197 руб За Алексея и Нину: 2 дистрибьютора х 450 баллов х 19 рублей х 0,12 = 2052 рубляЗа Ольгу: 100 баллов х 19 х 0,18 = 342 руб Итого: премия Василия составляет: 5358 рублей. В том случае, если Василий выходит на директорский уровень 2 меяца подряд, он получает ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ премию Edelstar в размере 8000 руб. 

Процент от оборота директорских групп Edelstar 

Бонус
Название бонуса
Условие - число директорских групп на первом уровне
Начисляется
4%
Бонус EDELSTAR
1 или 2 директорские группы
С директорских групп 1-го уровня
2%
Серебряный бонус
2 директорские группы
С директорских групп 2-го и далее уровней
1%
Золотой бонус
4 директорские группы
С директорских групп 3-го и далее уровней
0,5%
Рубиновый бонус
6 директорских групп
С директорских групп 4-го и далее уровней
0,25%
Бриллиантовый бонус
9 директорских групп
С директорских групп 5-го и далее уровней
Пример 5. Предположим, у Василия есть 2 директора Edelstar в первом поколении, и его личная группа продолжает работать и набирать 3000 баллов. В предыдущем примере мы подсчитали, что премия Василия за личный объем и за работу дистрибьюторов личной группы составила 5358 рублей. Теперь посмотрим, какое вознаграждение ждет Василия за двух директоров Edelstar. 3000 баллов (которые сделал со своей группой его директор) х 19 рублей х 0,04 (т.е. на 4%, см. таблицу) = 2280 руб.
С двух директоров: 2280 х 2 = 4560 руб.
Итого, премия Василия по итогам текущего месяца составит 9918 руб. Если же Василий подтвердит статус Серебряного директора Edelstar 3 месяца подряд, он получит еще и дополнительную единовременную премию 18000 руб.

Когда организация Консультанта растет, компания Edelstar выплачивает Бонусы рекрутирования
Рост группы
Бонус
Рост за месяц более 4% от количества дистрибьюторов личной группы
1%
Рост за месяц более 8% от количества дистрибьюторов личной группы
2%
Рост за месяц более 12% от количества дистрибьюторов личной группы
4%

Бонус рекрутирования начисляется консультантам, имеющим статус директора Edelstar и выше.
При расчете бонуса рекрутирования, учитываются консультанты любой линии, входящие в личную группу директора Edelstar, и сделавшие хотя бы одну покупку в текущем месяце.

Пример 6.
В личной группе Василия 100 дистрибьюторов-консультантов Edelstar.
В следующем месяце у Василия появились 4 новых человека, он получает дополнительную премию 1% за объем личной группы.
Если же группа Василия набирает 8 новичков, он зарабатывает дополнительные 2%, а 12 новичков дают 4%. Таким образом, Бонус рекрутирования Edelstar может приносить Василию еще дополнительно (при личной группе в 3000 баллов) следующий доход:
3000 баллов х 19 руб. х 0,04(4%) = 2280 р. в месяц.

Успехов вам, дорогие друзья!!!

В начало

Далее

 

 

Ключевые слова: Сетевой маркетинг , Работа, Бизнес, Edelstar, MLM (МЛМ), Эдельстар

О компании FM-Group
О компании EDELSTAR
Бизнес FM-Group
Бизнес EDELSTAR
EDELSTAR-мой бизнес
Сетевой маркетинг-развитие и понимание
MLM
Лестница успеха
Маркетинг-план
99 способов заработать в МЛМ
Смертные грехи в сетевом маркетинге
Основные вопросы, задаваемые о MLM
БЫТЬ БОГАТЫМ - ЗДОРОВО, БЫТЬ ЗДОРОВЫМ - КРАСИВО!
8 причин
Что побуждает новичка присоединиться?
Библиотека
Предложение по созданию дохода.
Биополе ЗАРПЛАТЫ, ИЛИ КАК НУЖНО ОТНОСИТЬСЯ К ДЕНЬГАМ
Сетевой маркетинг- Взгляд изнутри
Как правильно выбрать сетевую компанию?
Вы хотите свой бизнес? Проверочный список вопросов.
Как открыть СПО в своем регионе?
Планы EDELSTAR на 2007 год
10 ошибок новичков
13 инструментов для управления вниманием
ТЕСТ "Деловой человек"
5 принципов для укрепления Вашей самооценки
5 отношений к отказу в МЛМ
Дистрибьюторам компаний: Dekaroline, Infinum, Родник здоровья, Avon, Oriflame!
Влияние цвета на количество продаж
Как достичь желаемого?
Первые шаги в сетевом маркетинге
Что лежит в основании пирамиды?
Читальный зал. Р.Т.Киосаки. Ш.Летчер
Почему новички боятся создания своего сайта
Как люди покупают
Умение говорить "НЕТ"
Искусство флирта
Особенности телефонных переговоров
Рекомендации начинающему спонсору
11 "Убийц" продаж
Вся правда о Сетевом маркетинге.
Джон Калеч "Десять ступеней лидерства"
Джеффи Гитомер "Танцы с конкурентом"
Полезные бесплатные программы
Как установить Интернет пейджер ICQ
Бизнес Леди
Сетевой маркетинг : Edelstar, Эдельстар, MLM.
Женщины в МЛМ-секрет успеха
Главный секрет продавца
Как отличить MLM от Пирамиды?
Чего можно достичь работая в MLM?
7 опасностей
AVON, AMWAY
101 ключ к Вашему процветанию
Что нужно Вашим клиентам?
МЛМ компании
Сертификат качества
Учимся науке говорить
Экономические и правовые аспекты MLM-бизнеса в России
Главная   |   Интернет-магазин   |   Новости   |   Академия успеха   |   Гостевая   |   Полезные статьи   |   Контакты

© 2014 MLM
Разработка сайтов - студия BondSoft


Rambler's Top100 Каталог HeadNet.Ru Яндекс цитирования Тюмень.Коммерческая недвижимость